大都会人寿/美国商会于2021年9月30日至10月7日期间对小企业进行的最新调查表明，那些已启动招聘流程的小企业发现，现在比今年夏天更难找到求职者来填补职位空缺。尽管今年有更多小企业报告有可能招聘新人才（与初夏相比），但对招聘没有显示出乐观的情绪，这表明美国的劳动力供应危机没有任何缓解的迹象。
重点
越来越多的小企业表示很难找到求职者。44%的小企业表示很难找到求职者来填补空缺职位，高于6月份的33%。寻找具有合适经验的求职者更难：46%的小企业表示很难找到具有所需经验的求职者，相比之下，今年6月持该观点的小企业只有35%。
更多的小企业表示他们今年可能会招聘——但实际上很多企业都在犹豫。目前，大约3/5的小企业表示他们可能会或已经在2021年招聘，比 6 月份增加了10个百分点。尽管有这些意图，但只有约1/3的小企业表示他们今年在积极寻找、招聘或面试新人才，该数据与6月份相比没有变化。
大多数小企业支持 COVID-19 疫苗要求。64%的小企业既支持其所在地区需要为其员工接种疫苗的企业，也支持联邦政府要求拥有100名或以上员工的企业要求员工接种疫苗或定期检测。
越来越多的小企业要求客户提供COVID-19疫苗接种证明。大约一半（51%）的小企业表示，他们可能或已经要求客户提供疫苗接种证明。这表明，在COVID-19变种使大流行恶化之前，人们对疫苗需求的态度自6月以来发生了转变。在当时，只有38%的小企业表示他们可能/已经这样做了。
大多数小企业支持员工和客户的口罩要求。所有地区、规模和行业的大多数小企业表示，他们可能或已经实施了对员工（69%）和客户（66%）的口罩要求。
大多数小企业认为恢复正常还很遥远。超过一半（56%）的小企业认为小企业环境至少在六个月内不会恢复正常，超过十分之一 (13%) 的小企业认为小企业环境永远不会恢复正常。
来源: U.S. Chamber
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